PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.BANK BSK TANJUNG-LOMBOK TIMUR TAHUN 2017

ARIANTI, YUNI (2018) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.BANK BSK TANJUNG-LOMBOK TIMUR TAHUN 2017. Diploma thesis, UNIVERSITAS HAMZANWADI.

Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (933kB)

Abstract

YuniArianti (2017), Pengaruh Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. BANK BSK Tahun 2017. Skripsi. Program Study Pendidikan Ekonomi, FKIP Hamzanwadi. Pembimbing 1: Dr. Muhamad Ali, SE.M.Si 2: Muhammad Rapii, M.Pd Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:1. Pengaruh kompetensi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BANK BSK, 2. Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BANK BSK, 3. Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan apada PT. BANK BSK. 4. Pengaruh kompetensi kerja, motivasikerja, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. BANK BSK Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BANK BSK, yaitu sebanyak 32 karyawan. Dari seluruh kuesioner yang disebarkan semuanya kembali dan dapat diolah untuk analisis penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1. Kompetensi kerja berengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BANK BSK, hal ini dapat di lihat dari hasil perhitungan menggunakan program computer SPSS versi 23dengan nilai thitung sebesar 4,059 lebih besar dari ttabel sebesar 2,05 dan memiliki nilai signifikansi 0,000 lebih kecildari 0,05, sehingga Ha1 di terima dan H01ditolak. 2. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BANK BSK, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan menggunakan program computer SPSS versi 23 dengan nilai thitung sebesar 2, 142 lebih besar dari ttabel sebesar 2, 05 (2, 142 > 2, 05) dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga Ha2 diterima dan H02 ditolak. 3. Pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerjakaryawan pada PT. BANK BSK, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan menggunakan program computer SPSS versi 23dengan nilai thitung sebesar 0, 341 lebih besar dari ttabel sebesar 2, 05 (0, 341 < 2, 05) dan nilai signifikansi 0, 735 lebih besar dari 0,05, sehingga H03 diterima dan Ha 3ditolak. 4. Kompetensi kerja, Motivasi kerja dan Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. BANK BSK, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan menggunakan program computer SPSS versi 23. Fhitung sebesar 26,583 dengan nilai signifikansi 0,000. Karena nilai Fhitung > Ftabel (26,583 > 2,95) dan nilai signifikansinya jauh lebih kecildari 0,05, Hal ini berarti H04 ditolak dan Ha4 Kata Kunci: ProduktivitasKerja, MotivasiKerja, PengalamanKerja

Actions (login required)

View Item